お知らせ
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カスタムAI個別相談会を開催！AI講座動画も配信中！
Laboro.AIでは、2020年7月6日（月）〜10日（金）に、AI導入をご検討中の方を対象とした『カスタムAI個別相談会』をオンライン開催いたします！当日は、Lab........
2020.06.29
カスタムAI個別相談会を開催！AI講座動画も配信中！
Laboro.AIでは、2020年7月6日（月）〜10日（金）に、AI導入をご検討中の方を対象とした『カスタムAI個別相談会』をオンライン開催いたします！当日は、Laboro.AIのソリューションデザイナがご相談や質問に応じます。事前予約制のため、ご希望の方はお早めに！
また、AIをビジネス導入・活用するためのノウハウを伝授する、３つのオンライン講座動画を無料配信中です！当社ソリューションデザイナが講師となり、導入現場のリアルな視点からポイントを解説しています。ぜひご覧ください！
いずれも詳細はこちらの特設ページから！
2020.06.29
カスタムAI個別相談会を開催！AI講座動画も配信中！
Laboro.AIでは、2020年7月6日（月）〜10日（金）に、AI導入をご検討中の方を対象とした『カスタムAI個別相談会』をオンライン開催いたします！当日は、Laboro.AIのソリューションデザイナがご相談や質問に応じます。事前予約制のため、ご希望の方はお早めに！
また、AIをビジネス導入・活用するためのノウハウを伝授する、３つのオンライン講座動画を無料配信中です！当社ソリューションデザイナが講師となり、導入現場のリアルな視点からポイントを解説しています。ぜひご覧ください！
いずれも詳細はこちらの特設ページから！
2020.06.29
カスタムAI個別相談会を開催！AI講座動画も配信中！
Laboro.AIでは、2020年7月6日（月）〜10日（金）に、AI導入をご検討中の方を対象とした『カスタムAI個別相談会』をオンライン開催いたします！当日は、Laboro.AIのソリューションデザイナがご相談や質問に応じます。事前予約制のため、ご希望の方はお早めに！
また、AIをビジネス導入・活用するためのノウハウを伝授する、３つのオンライン講座動画を無料配信中です！当社ソリューションデザイナが講師となり、導入現場のリアルな視点からポイントを解説しています。ぜひご覧ください！
いずれも詳細はこちらの特設ページから！
日刊工業新聞『AI・ロボット転機予報』、CTO藤原の寄稿第10弾が掲載！
約１年に渡って当社CTO藤原が担当させていただいた、日刊工業新聞の連載『AI・ロボット転機予報 part2』、最終回となる10回目の記事が掲載されました！「新型コロナ対........
2020.06.12
メディア掲載
日刊工業新聞『AI・ロボット転機予報』、CTO藤原の寄稿第10弾が掲載！
約１年に渡って当社CTO藤原が担当させていただいた、日刊工業新聞の連載『AI・ロボット転機予報 part2』、最終回となる10回目の記事が掲載されました！「新型コロナ対策とAI」をテーマに、問題活用ツールとしてAIのあるべき使い方に触れた内容です。掲載記事はこちらからお読みいただけます！
2020.06.12
メディア掲載
日刊工業新聞『AI・ロボット転機予報』、CTO藤原の寄稿第10弾が掲載！
約１年に渡って当社CTO藤原が担当させていただいた、日刊工業新聞の連載『AI・ロボット転機予報 part2』、最終回となる10回目の記事が掲載されました！「新型コロナ対策とAI」をテーマに、問題活用ツールとしてAIのあるべき使い方に触れた内容です。掲載記事はこちらからお読みいただけます！
2020.06.12
メディア掲載
日刊工業新聞『AI・ロボット転機予報』、CTO藤原の寄稿第10弾が掲載！
約１年に渡って当社CTO藤原が担当させていただいた、日刊工業新聞の連載『AI・ロボット転機予報 part2』、最終回となる10回目の記事が掲載されました！「新型コロナ対策とAI」をテーマに、問題活用ツールとしてAIのあるべき使い方に触れた内容です。掲載記事はこちらからお読みいただけます！
日本経済新聞『私見卓見』にCEO椎橋の寄稿が掲載！
日本経済新聞の『私見卓見』のコーナーに、当社CEO椎橋の寄稿を掲載いただきました！昨今の新型コロナウイルス拡大の影響から変わりつつある状況背景に、経営者の方々へのメッセ........
2020.06.12
メディア掲載
日本経済新聞『私見卓見』にCEO椎橋の寄稿が掲載！
日本経済新聞の『私見卓見』のコーナーに、当社CEO椎橋の寄稿を掲載いただきました！昨今の新型コロナウイルス拡大の影響から変わりつつある状況背景に、経営者の方々へのメッセージをお伝えする内容になっています。こちら（外部リンク）からご覧いただけます！
2020.06.12
メディア掲載
日本経済新聞『私見卓見』にCEO椎橋の寄稿が掲載！
日本経済新聞の『私見卓見』のコーナーに、当社CEO椎橋の寄稿を掲載いただきました！昨今の新型コロナウイルス拡大の影響から変わりつつある状況背景に、経営者の方々へのメッセージをお伝えする内容になっています。こちら（外部リンク）からご覧いただけます！
2020.06.12
メディア掲載
日本経済新聞『私見卓見』にCEO椎橋の寄稿が掲載！
日本経済新聞の『私見卓見』のコーナーに、当社CEO椎橋の寄稿を掲載いただきました！昨今の新型コロナウイルス拡大の影響から変わりつつある状況背景に、経営者の方々へのメッセージをお伝えする内容になっています。こちら（外部リンク）からご覧いただけます！
当社勤務体制に関するお知らせ
今般の新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大を受け、当社では、全社員の在宅勤務（リモートワーク）体制を敷いておりましたが、以降につきまして、オフィス勤務........
2020.05.28
当社勤務体制に関するお知らせ
今般の新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大を受け、当社では、全社員の在宅勤務（リモートワーク）体制を敷いておりましたが、以降につきまして、オフィス勤務および在宅勤務を合わせた勤務体制を実施していくことをお知らせいたします。
時間帯によってオフィス内に社員不在となる場合もございますため、弊社へのお電話でのご連絡や、直接のご来訪等がお受けできないことがございます。お問い合わせにつきましては、こちらのお問い合わせフォームをご利用いただくか、メールの場合はinfo@laboro.ai宛に、お電話の場合は弊社担当に直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
引き続き皆様にはご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解とご協力を賜れますようお願い申し上げます。
2020.05.28
当社勤務体制に関するお知らせ
今般の新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大を受け、当社では、全社員の在宅勤務（リモートワーク）体制を敷いておりましたが、以降につきまして、オフィス勤務および在宅勤務を合わせた勤務体制を実施していくことをお知らせいたします。
時間帯によってオフィス内に社員不在となる場合もございますため、弊社へのお電話でのご連絡や、直接のご来訪等がお受けできないことがございます。お問い合わせにつきましては、こちらのお問い合わせフォームをご利用いただくか、メールの場合はinfo@laboro.ai宛に、お電話の場合は弊社担当に直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
引き続き皆様にはご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解とご協力を賜れますようお願い申し上げます。
2020.05.28
当社勤務体制に関するお知らせ
今般の新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大を受け、当社では、全社員の在宅勤務（リモートワーク）体制を敷いておりましたが、以降につきまして、オフィス勤務および在宅勤務を合わせた勤務体制を実施していくことをお知らせいたします。
時間帯によってオフィス内に社員不在となる場合もございますため、弊社へのお電話でのご連絡や、直接のご来訪等がお受けできないことがございます。お問い合わせにつきましては、こちらのお問い合わせフォームをご利用いただくか、メールの場合はinfo@laboro.ai宛に、お電話の場合は弊社担当に直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
引き続き皆様にはご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解とご協力を賜れますようお願い申し上げます。
AIsmileyに当社ソリューションデザイナーのインタビュー記事掲載！
AIポータルメディアAIsmiley様に、当社シニアソリューションデザイナ藤井のインタビュー記事を掲載いただきました！Laboro.AIの強みや他社との違い、また当社オ........
2020.04.22
メディア掲載
AIsmileyに当社ソリューションデザイナーのインタビュー記事掲載！
AIポータルメディアAIsmiley様に、当社シニアソリューションデザイナ藤井のインタビュー記事を掲載いただきました！Laboro.AIの強みや他社との違い、また当社オリジナル人材であるソリューションデザイナの役割について、詳しくお話しさせていただいています。記事は、こちらからご覧いただけます！
2020.04.22
メディア掲載
AIsmileyに当社ソリューションデザイナーのインタビュー記事掲載！
AIポータルメディアAIsmiley様に、当社シニアソリューションデザイナ藤井のインタビュー記事を掲載いただきました！Laboro.AIの強みや他社との違い、また当社オリジナル人材であるソリューションデザイナの役割について、詳しくお話しさせていただいています。記事は、こちらからご覧いただけます！
2020.04.22
メディア掲載
AIsmileyに当社ソリューションデザイナーのインタビュー記事掲載！
AIポータルメディアAIsmiley様に、当社シニアソリューションデザイナ藤井のインタビュー記事を掲載いただきました！Laboro.AIの強みや他社との違い、また当社オリジナル人材であるソリューションデザイナの役割について、詳しくお話しさせていただいています。記事は、こちらからご覧いただけます！
日刊工業新聞『AI・ロボット転機予報』、CTO藤原の寄稿第9弾が掲載！
日刊工業新聞にて連載中の『AI・ロボット転機予報 part2』。CTO藤原による９回目の記事が掲載されました！「不完全さ前提に活用法探る」のタイトルの下、AIによる需要........
2020.04.10
メディア掲載
日刊工業新聞『AI・ロボット転機予報』、CTO藤原の寄稿第9弾が掲載！
日刊工業新聞にて連載中の『AI・ロボット転機予報 part2』。CTO藤原による９回目の記事が掲載されました！「不完全さ前提に活用法探る」のタイトルの下、AIによる需要予測の問題点と乗り越えるべきポイントを押さえた内容です。掲載記事はこちらからお読みいただけます！
2020.04.10
メディア掲載
日刊工業新聞『AI・ロボット転機予報』、CTO藤原の寄稿第9弾が掲載！
日刊工業新聞にて連載中の『AI・ロボット転機予報 part2』。CTO藤原による９回目の記事が掲載されました！「不完全さ前提に活用法探る」のタイトルの下、AIによる需要予測の問題点と乗り越えるべきポイントを押さえた内容です。掲載記事はこちらからお読みいただけます！
2020.04.10
メディア掲載
日刊工業新聞『AI・ロボット転機予報』、CTO藤原の寄稿第9弾が掲載！
日刊工業新聞にて連載中の『AI・ロボット転機予報 part2』。CTO藤原による９回目の記事が掲載されました！「不完全さ前提に活用法探る」のタイトルの下、AIによる需要予測の問題点と乗り越えるべきポイントを押さえた内容です。掲載記事はこちらからお読みいただけます！
新型コロナウイルス感染拡大に伴う、全社リモートワーク体制への移行について
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大を受け、弊社では先般より社員の自宅での在宅勤務（リモートワーク）を強く推奨していくことをお知らさせていただきました........
2020.04.08
新型コロナウイルス感染拡大に伴う、全社リモートワーク体制への移行について
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大を受け、弊社では先般より社員の自宅での在宅勤務（リモートワーク）を強く推奨していくことをお知らさせていただきましたが、この度の状況を勘案し、原則、全社員のリモートワーク体制へ移行することといたしましたことをお知らせいたします。
当体制期間中は社員不在のため、弊社へのお電話でのご連絡、直接のご来訪等はお受けできかねますことを何卒ご了承ください。お問い合わせにつきましては、こちらのお問い合わせフォームをご利用いただくか、メールの場合はinfo@laboro.ai宛、お電話の場合は弊社担当へ直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、当体制中もお客様を始めご関係の皆様への影響がないよう業務を行って参りますが、当期間は未定とし、通常運用の目処が経ちました折に改めて当サイトにてお知らせさせていただきます。
皆様にはご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解とご協力を賜れますようお願い申し上げます。
2020.04.08
新型コロナウイルス感染拡大に伴う、全社リモートワーク体制への移行について
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大を受け、弊社では先般より社員の自宅での在宅勤務（リモートワーク）を強く推奨していくことをお知らさせていただきましたが、この度の状況を勘案し、原則、全社員のリモートワーク体制へ移行することといたしましたことをお知らせいたします。
当体制期間中は社員不在のため、弊社へのお電話でのご連絡、直接のご来訪等はお受けできかねますことを何卒ご了承ください。お問い合わせにつきましては、こちらのお問い合わせフォームをご利用いただくか、メールの場合はinfo@laboro.ai宛、お電話の場合は弊社担当へ直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、当体制中もお客様を始めご関係の皆様への影響がないよう業務を行って参りますが、当期間は未定とし、通常運用の目処が経ちました折に改めて当サイトにてお知らせさせていただきます。
皆様にはご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解とご協力を賜れますようお願い申し上げます。
2020.04.08
新型コロナウイルス感染拡大に伴う、全社リモートワーク体制への移行について
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大を受け、弊社では先般より社員の自宅での在宅勤務（リモートワーク）を強く推奨していくことをお知らさせていただきましたが、この度の状況を勘案し、原則、全社員のリモートワーク体制へ移行することといたしましたことをお知らせいたします。
当体制期間中は社員不在のため、弊社へのお電話でのご連絡、直接のご来訪等はお受けできかねますことを何卒ご了承ください。お問い合わせにつきましては、こちらのお問い合わせフォームをご利用いただくか、メールの場合はinfo@laboro.ai宛、お電話の場合は弊社担当へ直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、当体制中もお客様を始めご関係の皆様への影響がないよう業務を行って参りますが、当期間は未定とし、通常運用の目処が経ちました折に改めて当サイトにてお知らせさせていただきます。
皆様にはご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解とご協力を賜れますようお願い申し上げます。
新型コロナウイルス感染拡大に伴う弊社対応について
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大を受け、弊社では従業員及びご家族、お客様、関係企業様の安全を考え、弊社社員の自宅でのリモートワークを強く推奨するこ........
2020.03.26
新型コロナウイルス感染拡大に伴う弊社対応について
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大を受け、弊社では従業員及びご家族、お客様、関係企業様の安全を考え、弊社社員の自宅でのリモートワークを強く推奨することとし、またお客様や関係企業様とのミーティング等について対面での面会を控え、原則電話やオンラインツールなどを活用させていただいております。
お客様を始めご関係の皆様にはご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解とご協力を賜れますようお願い申し上げます。
2020.03.26
新型コロナウイルス感染拡大に伴う弊社対応について
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大を受け、弊社では従業員及びご家族、お客様、関係企業様の安全を考え、弊社社員の自宅でのリモートワークを強く推奨することとし、またお客様や関係企業様とのミーティング等について対面での面会を控え、原則電話やオンラインツールなどを活用させていただいております。
お客様を始めご関係の皆様にはご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解とご協力を賜れますようお願い申し上げます。
2020.03.26
新型コロナウイルス感染拡大に伴う弊社対応について
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大を受け、弊社では従業員及びご家族、お客様、関係企業様の安全を考え、弊社社員の自宅でのリモートワークを強く推奨することとし、またお客様や関係企業様とのミーティング等について対面での面会を控え、原則電話やオンラインツールなどを活用させていただいております。
お客様を始めご関係の皆様にはご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解とご協力を賜れますようお願い申し上げます。
